La firma definitiva de la resolución del concurso para la gestión de la parcela de Nissan en Barcelona se levanta en cabo mañana lunes, con la que se abre una nueva etapa en este largo proceso de reindustrialización en el que el foco estar puesto en la contratación de los extrabajadores de la automovilística.
La adjudicación al operador logístico Buen hombrein alianza con el ‘hub’ de electromovilidad, de los terrenos que ocupaba nissan se anunci el pasado 22 de febrero pero estaba pendiente la rbrica que ratifica esta decisin.
La sede central del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona (CZFB)propietario de los terrenos, acoger el acto de firma, al que asistirán la ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto; el consejero de Empresa y Empleo, roger torrent; y el delegado especial del Estado en el Consorci, padre navarro.
En el acto procede también a la firma del acuerdo entre el CZFB y Goodman, y entre Nissan y el ‘hub’ de electromovilidad.
Un total de 1.250 exempleados de Nissan buscan contratos para el «hub»responsable de la principal actividad que se desarrolla en la Zona Franca y que propone fabricar vehículos eléctricos, según apunta la agencia Efe.
El contrato de los extrabajadores de Nissan es la principal preocupación, sobre todo para los sindicatos, que han urgido a las administraciones públicas y al ‘hub’ a buscar fórmulas imaginativas para garantizar que toda la plantilla pueda recolocarse antes de acabar este 2023cuando agotarn el paro.
El ERE de Nissan dejó sin trabajo a finales de 2020 a 2.525 empleadosde los que 1.100 accedieron a prejubilaciones y algo menos de 1.400 esperaban la recolocacin, aunque unos 60 han encontrado otras salidas y han renunciado a esta opcin y otros 60 han sido contratados por el fabricante de motos elctricas Silencioque ocupa ya una parte de Zona Franca et que podra aumentar el numero de trabajadores.
momento, el ‘hub’ se ha comprometido a realizar 600 contrataciones este 2023con lo que quedaran algo mas de la mitad de los antiguos empleados de Nissan por encontrar una salida laboral.
Entre las fórmulas que se están barajando para acelerar la contratación de cuantos más trabajadores mejor, se encuentran el reparto del trabajo a través de contratos voluntarios de media jornada o que tareas como las de limpieza, que antes se subcontrataban, pueden ser por la plantilla de Nissan en una primera etapa.
Los sindicatos esperan que las contrataciones comiencen «de manera inminente» una vez tenga lugar la firma definitiva de los acuerdos cruzados entre las partes implicadas.
De los cerca de 500.000 m2 de los terrenos adjudicados, el ‘hub’ utiliza unos 300.000 m2, mientras que Goodman opera directamente unos 100.000. El restaurante ocupa el centro técnico de Nissan y la fábrica de vehículos biplaza de Silence.
