El drama tuvo lugar en 2014, en los Vosgos. Sophie, de 21 años, trabaja en su empresa especializada en el reciclaje de fibras. La joven se encarga del mantenimiento de una máquina de estirar. Todavía en funcionamiento, la máquina agarrará su brazo y luego el resto de su cuerpo. El empleado muere instantáneamente. El capo será condenado en 2016 a tres años de prisión en suspenso por homicidio en el ámbito laboral, y una multa de 45.000 euros. “Y por una buena razón, la máquina (…)que había sido adquirido recientemente de un proveedor chino, no cumplía en absoluto con los requisitos de seguridad franceses”explica Matthieu Lépine en su libro La hecatombe invisible (Límite).
cuatro años, este profesor de historia y geografía se ha propuesto como misión “romper el silencio que envuelve a los miles de accidentes laborales graves o mortales que se borran cada año en Francia”. Realizó su censo diario a través de las redes sociales. Su ensayo es un segundo paso para «hacer visible lo que no es».
A lo largo de las páginas, los dramas se suceden. En la industria de la construcción, donde el autor recuerda que en promedio muere un empleado por cada día trabajado, pero también en la agricultura, la explotación forestal, la industria, el transporte… El Sr. Lépine relata en detalle caídas, aplastamientos, trabajadores que no regresan a casa después de su jornada en la fábrica, vidas destrozadas, madres, padres, cónyuges o hijos en duelo.
Más allá de la observación, el autor ha destacado las fallas que aumentan los riesgos. No hay fatalidad, en sus ojos: un accidente de trabajo “Siempre fruto de una carencia. Falta de formación, falta de información, falta de evaluación de riesgos, falta de respeto a la legislación de seguridad y salud”.
Déficit de información y prevención
En este comprometido ensayo, señala las fallas de las empresas en términos de organización y el premio a los imperativos económicos, deplorando «un mundo de trabajo donde la seguridad a menudo pasa a un segundo plano frente a la rentabilidad». Al mismo tiempo, también desea “confrontar a los políticos con las consecuencias de sus acciones o inacción”. El Sr. Lépine apunta en particular a la «desenredo regular» del código laboral, a través, entre otras cosas, de la ley “laboral” de 2016.
La orientación actual del mundo del trabajo solo puede, según él, debilitar a sus actores. “En nombre de la flexibilidad, el uso de mano de obra externa, temporal, subcontratada, adscrita, incluso indocumentada, se ha generalizado en los últimos treinta años. (…). Evolucionando en un entorno efímero, limitado a la polivalencia e insuficientemente formado, confiamos sin embargo [à ces travailleurs] las tareas más peligrosas”, protesta. Esta situación afecta especialmente a los jóvenes.
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