El lder del alcalde sindicato de Alemania, IG Metall, qu’representa a dos millones de trabajadores de la industria, reclam ise domingo, en vsperas del Primero de Mayo, la implementacin de una semana laboral de cuatro das sin rebajas de sueldo.
«Unos altos hornos deben funcionar de continuo. Para alguien que tiene que trabajar un da de madrugada, luego tarde y luego de noche, un fin de semana de tres das supone un buen descanso«, Una compañía el presidente de IG Metall, Jrg Hofmannen una entrevista con la publicación dominical del diario «Bild».
es por ello que la semana de cuatro das debera introducirse primero para aquellos puestos con un componente fisico y donde se trabaja por turnos, y ms adelante quiz para otras laborescomo las que permiten el teletrabajo, razon.
El sindicato tiene la intención de reclamar esta demanda en noviembrecuando comience la negociación del convenio colectivo de la industria del acero.
Hofmann asegura que si se implementa este medio, se incrementa el volumen total de horas de trabajo, ya que por ejemplo muchas mujeres que en estos momentos trabajan a media jornada estaran dispuestas a aceptar una jornada completa de 32 horas semanales, según las encuestas entre los afiliados, ya que se trata de un modelo que favorece la conciliación.
If tan slo un 10% de las mujeres que trabajan a tiempo parcial diese este paso, el volumen de horas de trabajo totales se incrementará más que con la inmigración de 400.000 trabajadores calificados que pretenden atraer al Gobierno para paliar la acuciante escasez de mano de obra, continua, segn recoge la agencia Efe.
adams, para las nuevas generaciones el tiempo de trabajo es un criterio más relevante que el sueldoargument el sindicalista y agrega que por ello es preciso «adaptarse» a los nuevos tiempos.
El empresario, sin embargo, rechaza el pedido de Hofmann, al que llama «cuento de la lechera».
En declaraciones a «Bild», la Asociación Federal de Empleadores Alemanes (BDA) se muestra más a favor de una flexibilización del horario laboral pero afirma que una reducción generalizada de la jornada no es la solución adecuada en la situación actual.
