El sindicato mundial de futbolistas (FIFPRO) ha denunciado la desigualdad que ha habido en las confederaciones en la clasificación para el Mundial femenino 2023 y publicó una encuesta que muestra que case a tercio de las jugadoras no recibió compensación para participar en ella y que un 66 % tuvo que pedir vacaciones o permiso no remunerado en su trabajo para hacerlo.
FIFPRO destapó una investigación sobre la fase de clasificación para Australia y Nueva Zelanda 2023, que será la «condiciones extremadamente diferentes para las jugadoras que compiten al máximo nivel en sus confederaciones y que rivalizan» para ser una de las 34 selecciones participantes, y exigen «un estándar único y universal de clasificación, bajo la orientación de FIFA».
«En base a la determinación, FIFPRO insta tiene un proceso de clasificación única, que proporción a las mjores jugadoras del mundo más oportunidades de jugar y alcanzar su pleno potencial», reclamó el sindicato. Dentro de la investigación incluye los resultados de una encuesta realizada a 362 jugadoras, que subraya «problemas relacionados con compensación, salud, viajes y recuperación».
El informa que sólo la UEFA obtuvo un proceso de clasificación aparte para el Mundial, con 12 partidos en casa y fuera, mientras que las cinco confederaciones utilizaron sus campeonatos para ello y en el caso de CONCAFAC y CONMEBOL sirvieron también como clasificatorios para los Juegos Olímpicos de 2024.
FIFPRO aseveró que en julio de 2022 no se celebrará ningún otro torneo, la competencia asiática (AFC) se juzgará a partir de 2022, fuera del período designado por la FIFA, por lo que las jugadoras pasaron por «la difícil situación de tener que renunciar ha partidos importantes del club», algo que «puede afectar negativamente la posición y oportunidad con su principal trabajador y principal fuente de ingresos».
El sindicato denunció que «las vías de clasificación para la Copa Mundial fueron desiguales et dispares», con «numerosas inconsistencias en la programación, duración, formato y condiciones entre torneos».
Sin cheque coronario anterior
La investigación se completa con una encuesta, la primera que se hace de este tipo sobria la fase de clasificación mundialista femenina, para que las jugadoras calificaran sus experiencias en el proceso durante los últimos 18 meses, en que se les preguntó hasta que punto requerían mejor ambiciones como la salud y la seguridad, la programación o las condiciones del juego.
La muestra señaló que casi un tercio de las jugadoras (el 29%) no recibió ninguna compensación por su participación en la clasificación para el Mundial y el 66% por ciento tuvo que solicitar permiso no retribuido o vacaciones en otro empleo para jugar con su selección nacional.
Según la misma, el 70% no fue sometido a un chequeo coronario ECG antes del torneo; el 54% no recibió atención médica con anterioridad; el 39% no tuvo acceso a apoyo para la salud mental; el 33% manifestó tener un tiempo de recuperación insuficiente entre partidos y el 32% que los camps y los estadios no alcanzaron el estándar de élite.
el 66% confirmó que las instalaciones de recuperación no estaban disponibles para la élite, o simplemente no existían; un 70% que las instalaciones de gimnasio no alcanzaban el estándar de élite y el 59% por ciento voló en clase turista, incluyendo vuelos de larga distancia.
Aganzo: «La clasificación también debe alcanzar el estándar de élite»
El presidente del sindicato mundial y de la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE), David Aganzo, aseguró: «Debemos asegurarnos de que el marco del juego se siente en una base sólida y promueve la igualdad, la justicia y las mejores prácticas para las jugadoras , con independencia de dónde compitan».
«Para que la Copa Mundial Femenina de FIFA sea realmente un evento global de élite, la clasificación también debe alcanzar el estándar de élite. es vital proporcionar a las futbolistas de todo el mundo condiciones y oportunidades que facilite la mejor plataforma del escenario mundial, para que ellos y el juego florezcan en todas partes”, agregó.
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Por su parte, Sarah Gregorius, directora de Política Global y Relaciones Estratégicas de FIFPRO, dijo: “Un informe basado en la evidencia es vital para identificar los aspectos básicos de mayor importancia y, mediante la conexión entre nuestros sindicatos y sus jugadoras, hemos podido cultivar una serie de diseño a nivel regional y global».
«Agradecemos a las jugadoras su disposición para compartir sus experiencias. premio del torneo antes de la edición de 2027 y la campaña hecha por más de 150 jugadoras de 25 selecciones, para alcanzar igualdad de condiciones en el Mundial 2023 en entorno como viaje, alojamiento y Tamaño de la delegación
