Otros de los acuerdos alcanzados es el incremento de conceptos pays como las dietas, la bolsa vacaciones (that incrementa 29% hasta los 450 euros) o el teletrabajo (a 40%, hasta los 35 euros).
Los sindicatos y la Asociación Nacional Grandes de Empresas de Distribución (Anged), que engloba a empresas como El Corte Inglés, Carrefour o Ikea, entre otras, ha acordado un incremento salarial del 17% en Cuatro Años, en el marco de la negociación. del nuevo convenio de grandes almacenes, el más grande de España al afectar a unos 260.000 trabajadores.
Segn ha dado a conocer la Confederacin Sindical Independiente Fetico (sindicato mayoritario con un 54%) y que ha estado acompaado por CCOO, Valorian y UGT en la mesa social, de la subida salarial del 17%, un 14% corresponden a incremento fijo, mientras que el 3% restante tiene pago nico.
Atendiendo al calendario, en 2023 habrá un 4,5% fijo, en 2024 un 4,5% fijo, en 2025 un 3% fijo y en 2026 un 2% fijo. De esta manera, según ha apuntado el secretario general de Fetico, Antonio Pérez, los trabajadores de los grandes almacenes se sitan en un salario mínimo de 18.000 euros al año al final del convenio. «Ese era nuestro objetivo y lo hemos conseguido», ha confirmado.
Dietas y festivales
Otros de los acuerdos alcanzados es el incremento de conceptos pays como las dietas, la bolsa vacaciones (that incrementa 29% hasta los 450 euros) o el teletrabajo (a 40%, hasta los 35 euros).
Asimismo, en lo que se refiere a la jornada laboral, se ha optado por reducir los domingos y festivos a trabajar, reduciendo los porches reales en un 30%. Como resultado, este convenio del sector ‘retail’ donde menos domingos y festivos se trabaja de España.
En concreto, se pasarán a trabajar el 50% hasta 15 aperturas (dos domingos menos), de 16 aperturas a 25 a 40%, de 25 a generalizada a 30% y en apertura generalizada un número de 22 domingos a los que se aade un sábado libre unido a domingo de descanso.
“Es este sector pionero en la reducción drástica de los domingos en el trabajo, esto también fomenta el aumento de jornada a tiempos parciales que es uno de los males endémicos del sistema laboral de pas”, explicó Pérez.
Mejora de la conciliación
Además, el convenio también mejorará la conciliación con un permiso de ocho horas que se amplía en su uso a personas dependientes o mayores de 70 años para acompañarlos a urgencias médicas, como el aumento de seis sábados y libres domingos a nueve sábados libres al ao
Del mismo modo, el convenio incluye aspectos relacionados con la igualdad y la seguridad laboral o las mujeres vctimas de violencia de gnero que en caso de traslado tendrn 750 euros de ayuda.
A su vez, el Observatorio de la Evolución del Sector garantiza un compromiso del 90% del empleo indefinido y la adecuación de las necesidades del sector en los próximos años.
“Este convenio destaca por ser de carcter estatal, igualando a las personas que realizan un trabajo de igual valor, marca un aumento histrico y nos posiciona como referencia del retail”, dijo el portavoz de la mesa sectorial.
