Grecia introduce una nueva reforma laboral con semanas a 48 horas
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La reciente reforma legal en Grecia, impulsada por el gobierno conservador liderado por el primer ministro Kyriakos Mitsotakis, permite a los trabajadores optar voluntariamente por una semana laboral de hasta 48 horas. Esta iniciativa pretende aumentar la productividad y revertir las tendencias económicas negativas, además de mejorar el bienestar de los trabajadores cualificados y reducir la economía sumergida.

La inflación ha llevado a muchos trabajadores a buscar un segundo empleo. Sin embargo, esta nueva medida pretende mejorar las condiciones laborales con un solo puesto de trabajo. Por otro lado, esta reforma difiere significativamente de la propuesta de la ministra de Trabajo de España, Yolanda Díaz, que aboga por una jornada laboral de 37,5 horas repartidas en cuatro días.

La ampliación de la jornada laboral sólo se aplicará a sectores específicos, como fábricas y pequeñas empresas, pero también a sectores que operan de forma continua. Los sectores del turismo y del alojamiento no participan en esta reforma.

Los sindicatos han criticado duramente la medida, diciendo que viola los derechos de los trabajadores y va en contra de la tendencia de otros países europeos que buscan reducir las horas de trabajo semanales. Akis Sotiropoulos, del sindicato de funcionarios Adedy, calificó la reforma de «una vergüenza», argumentando que va en la dirección opuesta a la introducción de semanas laborales más cortas en la mayoría de los países desarrollados.

La ley sólo se aplicará en períodos excepcionales de alta demanda laboral. Sin embargo, los sindicatos y la oposición de izquierda temen que esto se convierta en una práctica común, especialmente en un mercado laboral donde la gente ya trabaja más de 40 horas a la semana sin reclamar muchas horas extras.

El entonces Ministro de Trabajo, Adonis Georgiadis, anunció que la ley entró en vigor en un entorno laboral griego descrito por muchos como una «jungla». Georgiadis defendió la medida ante las críticas de la ministra española, Yolanda Díaz, argumentando que su reforma es necesaria para legalizar las jornadas laborales que ya se realizan de forma informal.

¿Cómo funcionará esta reforma? Las empresas con funcionamiento continuo pueden conceder a sus empleados una sexta jornada laboral, de modo que puedan alcanzar las 48 horas semanales si fuera necesario. Los empleados reciben un 40% adicional sobre su salario diario por estas horas extras, y si el sexto día trabajado es sábado o domingo, el aumento es del 115%.

Esta medida ha sido recibida con escepticismo y críticas tanto dentro como fuera de Grecia, pero el gobierno sigue insistiendo en que es un paso necesario para mejorar la competitividad y las condiciones en el mercado laboral griego.

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